Mentoring manažerů a týmů

S rozhodnutími jste sami. Na cestě ne.

Během mentoringu poskytujeme manažerům bezpečný prostor sdílet své starosti, přemýšlet nahlas a podívat se na věci novým pohledem. Společně rozmotáváme situace, ve kterých se snadno zaseknete. Pojmenujeme, co vás trápí, a najdeme praktické kroky, které Vám přinesou nadhled, klid a jistotu – a často i řešení, které by Vás možná vůbec nenapadlo. Pro dobro Vaše i pro dobro týmu, který vedete.

Mentoring můžete objednat i pro člena týmu, ve kterém vidíte potenciál a který potřebuje jistou a citlivou oporu.

Setkat se můžeme osobně v Praze nebo online.

Detailní informace

Detailní popis produktu

Každý manažer se občas ocitne v situaci, kdy se očekává, že bude mít odpověď na všechno. Přitom právě on sám potřebuje prostor, kde může hledat a konzultovat svůj vlastní způsob vedení a sdílet zkušenosti. Právě mentoring nabízí rámec, ve kterém společně pojmenujeme, co se v týmu či ve Vás děje, a hledáme cesty, jak to uchopit jinak – s ohledem na realitu firmy i lidem v ní.

Co spolu řešíme

  • Vedení podřízených a týmová spolupráce: role lídra, zdravé nastavení pravomocí a odpovědnosti, důvěra, delegování, konstruktivní zpětná vazba
  • Strategické myšlení v praxi – priority, důležitá rozhodnutí, komunikace směrem k vedení či podřízeným
  • Rozvoj kompetencí – od strategického pohledu po každodenní řízení
  • Komunikace v náročných situacích: nesouhlas, konflikty, obtížné rozhovory, eskalace, rozhodování pod tlakem
  • Motivování a spolupráce v týmu či napříč týmy
  • Osobní jistota, sebedůvěra a sebeprosazení – práce s trémou a stresem, odolnost, vyhoření
  • Rozvoj kompetencí – od strategického pohledu po každodenní řízení
  • Jistota při vystoupeních a prezentacích
  • Multijazykový a multikulturní rozměr

Pro koho je mentoring určen

  • Manažery a vedoucí pracovníky, kteří chtějí zlepšit svůj styl vedení a řízení
  • Zkušené odborníky, kteří přecházejí do manažerské role
  • Začínající manažery, kteří si s některými situacemi neví rady
  • Týmy, které potřebují lépe komunikovat a spolupracovat
  • Týmy, které procházejí změnou či nově vznikly
  • Společnosti, které chtějí posílit manažerskou kulturu a důvěru mezi kolegy

Přínosy pro firmu a manažera

  • Jistější rozhodování a větší sebevědomí vedoucích
  • Spolupracující tým a menší míra tření ve vztazích
  • Kultura založená na zpětné vazbě a vzájemné důvěře

Jak mentoring probíhá

Mentoring probíhá formou individuálních setkání nebo skupinové práce s týmem. Každé setkání je postavené na reálných příkladech z praxe a respektuje pracovní kontext i osobnostní styl účastníků.

Mentoring může probíhat osobně v Praze, po celé České republice i online. Nabízíme jednorázové konzultace i dlouhodobější programy rozvoje. Součástí může být i stínování (shadowing) přímo v pracovním prostředí – s následnou zpětnou vazbou a doporučením.

Ceny za mentoring se pohybují od 2 900 Kč za hodinu. V případě zájmu o řešení konkrétních témat Vám navrhneme orientační rozpočet a časový plán.

Chcete posílit své manažerské dovednosti nebo rozvíjet tým? Kontaktujte nás – prodiskutujeme spolu podrobnosti a připravíme program mentoringu na míru.